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技术服务工程师

职位名称:技术服务工程师

招聘人数: 15

岗位要求

1) 中专及以上学历;

2) 专业:无机非金属材料、硅酸盐制品专业,或工民建专业;

3) 良好的道德品质,积极上进,责任心强,有良好的团队协作精神;

4) 踏实认真,善于学习,有一定的市场拓展能力和较强的市场服务意识;

5) 良好的沟通和协调能力,执行力强,能独力完成市场任务,适应经常出差;

6) 有在混凝土公司试验室任技术工程师或总工经验者或有搅拌站工作经验者优先。

 

岗位职责:

1) 为CTF混凝土增效剂的推广提供技术支持服务,提出混凝土配合比优化方案;

2) 提供现场技术支持,对混凝土试配方案进行合理调整,组织试验并跟踪试配结果;

3) 对试验数据进行收集、整理和分析,及时发现并处理试验中出现的问题,并形成文字;

4) 建立信息沟通渠道,保持与所辖区域内代理商和客户长期、有效的沟通,把握市场动态;

5) 引导并规范所辖区域内代理商市场行为,推进区域市场的发展,保持CTF销售量的持续增长;

6) 不断积累相关的专业知识,努力提升业务工作水平,加强团队交流与合作,及时完成工作报告。

网络维护

职位名称:网络维护

招聘人数: 5

岗位要求

1) 大专以上学历,计算机和网络相关专业;

2) 2年以上网络管理、服务器网管工作经验;

3) 熟悉各种路由器、防火墙、交换机等网络设备的选型、部署、维护、安全防范;

4) 熟悉windows操作系统等各类应用软件,常用办公软件的安装部署和故障排除;

5) 具有高度的责任心和服务意识、细心、耐心。

 

岗位职责:

1) 硬件设备(服务器、工作机、打印机、移动存储设备等)安装、配置、运行,常规故障处理;

2) 负责公司数据维护、电脑维护、网络维护、网站维护;

3) 完成上级安排的其他工作。


媒介专员

职位名称:媒介专员

招聘人数: 1

岗位要求

1) 本科以上学历,市场营销、电子商务、经济管理或相关专业;

2) 有较强的销售技巧和人际沟通技巧;

3) 熟悉行业发展状况,了解企业管理、法律等知识

4) 公关公司工作经验者优先,熟悉产品、品牌相关的推广运作方式;

5) 熟练使用办公软件,有较强的语言表达能力和一定的写作水平;

6) 熟悉设计软件者优先,如PS、CDR、AI、CAD等。

 

岗位职责:

1) 根据公司品牌传播战略,制定媒介投放计划,并组织实施实施、执行和跟进、监督;

2) 落实公司制定的广告投放计划及费用与预算,对公司广告媒介投放效果进行评估;同时对公司、行业新闻及竞争对手的媒体投放进行监测及数据分析;

3) 根据市场销售部门的需求,进行针对销售项目的个案地面推广支持;协调和指导各地代理商的广告宣传等工作;

4) 管理媒体数据库,维护公司现有媒介资源及媒体关系,与媒体保持良好有效的沟通;开拓和发展媒体关系,储备媒体资源;  

5) 有微信运营经验,负责公司官方微信、微博等新媒体全方位运营的工作,为公司整体品牌传播和营销服务;

6) 完成领导交办的其他任务。


品牌专员【文案策划】

职位名称:品牌专员【文案策划】

招聘人数: 1

岗位要求

1) 有文案编辑或大型公关活动相关经验,有落地方案的优先考虑; 

2) 有良好的口头表达能力,文字功底扎实,擅长文案书写;

3) 思维活跃,开拓创新,经常有好的策划点子;

4) 视角独特、思路敏捷、反应迅速、理解学习能力强;

5) 有产品品牌意识,懂得营销类相关知识;

6) 能够独立完成营销策划项目相关策略的制定;

7) 积极乐观,具备较强的抗压能力和沟通能力;

8) 创意性强,熟练办公软件与PPT制作;

9) 了解设计软件,如PS、CDR、AI、CAD等。

 

岗位职责

1) 策划、撰写品牌推广方案、大型公关活动并监督实施

2) 负责公司网站的文案、公司稿件撰写、编辑、校对等工作;

3) 根据公司产品体系和特性,撰写产品说明文案、广告文案、市场营销活动方案的制定等;

4) 配合销售部门结合当地市场情况组织市场活动,配合市场部门参与行业内相关展会;

5) 协助部门完成活动策划推广、稿件的文字撰写和提出配图方案;

6) 负责整理大型公关活动、会议、公益活动文本资料并归档; 

7) 负责收集整理公司与竞争对手营销、促销案例等并归纳、存档;  

8) 负责收集整理公司主要领导内外事务的影像、文字相关资料,分类归档; 

9) 负责收集整理公司各重大活动影像、文字、奖励证书,分类归档管理; 

10) 及时完成上级安排的其他指派任务。  

人事专员

职位名称:人事专员

招聘人数: 5

岗位要求

1) 大专以上学历,建材、化工及人力资源相关专业;

2) 对组织内部人力资源规划有一定的认识,1年以上相关岗位工作经验;

3) 熟悉培训组织与实施的流程,能熟练运用培训课件相关的应用软件;

4) 具有良好的语言表达和沟通能力,有培训讲师工作经验者优先;

5) 有一定的组织协调能力,善于互动、灵活应变能力强。


岗位职责:

1) 协助部门主管制定公司人力资源中长期规划;

2) 参与制订、修改及完善公司人力资源相关管理制度;

3) 组织制定、修订培训管理制度,负责培训课程和培训教材的开发;

4) 负责公司有关产品及应用技术、人员技能和新员工入职等方面的培训工作;

5) 对所实施的培训工作进行追踪及反馈,推进公司培训体系的持续改进。


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